経営者のモチベーションが下がった時、 その一時的なテーマと長期的なテーマ！ 会社を経営して20年から30年すると、 一時的なモチベーションの低下ではなく、 やる気のなさから抜け出せない時期が、 長く続く場合 …
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経営者のモチベーションが下がった時、 その一時的なテーマと長期的なテーマ！
感情的に怒鳴る経営が良い時代など無かった！ それでも、 怒鳴ることは仕方がないと思っている経営者が存在する。
感情的に怒鳴る経営が良い時代など無かった！ それでも、 怒鳴ることは仕方がないと 思っている経営者が存在する。 「社員に怒っちゃうんだよな･･･」 「言っても無駄だから無視している･･･」 「社員のために心 …
「使命を考えるより売上を上げることだけ考えろ！」
「小さな会社は、売上のことだけ考えればいいんだよ！」 「儲かってきたらミッションを考えてもいいよ！」 「ビジョンなんて最初はあってもしょうがない･･･」 確かに、 創業時に組織の使命・ビジョン・理念を考えても、 直接、売 …
経営者が「社員に自主性を持ってもらいたい･･･」
「もっと気づいて仕事をしてくれたら･･･」 「待っているだけでなく自ら仕事を探してくれたら･･･」 「社員の自主性を研くにはどうしたらいいのか？」 社員を成長させたくて、 彼らに自主性を求める経営者は 当然 …
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