DVD5巻　｢経営者が本当にしあわせになるメンタリング｣

経営者は、能力と運に恵まれた方々です。
しかし、

死んだあと、残された子どもたちの苦労。
きょうだい関係が悪くなる。
事業がうまくいけばいくほど、経営者にはよく起きること。
光には影が伴うもの。その一例です。
どうするか?
DVDを3回観て下さい。そして、ヒントをつかんでください。

大学発ベンチャーメンタリング研究所
スーパーバイザー　堀之内高久

堀之内高久先生のDVDが発売になりました。
経営者・リーダー、事業承継される方に役立ちます。

ＤＶＤには、統合的心理臨床研究を基礎に開発した「メンタリング」で、
堀之内先生がアプローチしている様子が収録されています。

「メンタリング」は、堀之内先生の30年以上にわたる
大学教育・心理臨床経験によって開発されたものです。

「こころの四層理論」
「人はみな違う、従ってアプローチはオーダーメード」
「思考・感情・行動―各々へのアプローチ」
「ねぎらいのワーク」「ゆるしのワーク」···。

学ぶ方に見合った多彩な方法がご覧になれます。
きっと、ＤＶＤで学習することにより、
皆様がテーマとしている問題解決に役立ちます。

P.F.ドラッカーによると、
経営者・リーダーは2つのニーズを調和させることにより、
成果を上げることが出来るそうです。

その2つのニーズは以下の通りです。

組織のニーズ：社員という個人からの貢献を得る
個人のニーズ：自らの目的達成の為に道具として組織を使う

経営者・リーダーは、社会をよくするために
2つのニーズを調和させる能力を身につけなければならないのです。

そして、それによって、ドラッカー氏の記した
「組織は、優秀な人たちがいるから成果を上げるのではない。
　組織の水準や習慣や気風によって自己啓発を動機づけるから、
　優秀な人たちを持つことになる。」
のです。

堀之内先生のＤＶＤは、
経営者・リーダーのメンタルトレーニングに役立つだけでなく、
社員の自己実現と組織の社会貢献が調和される
経営の基盤となる学習効果があります。

第1巻社員として雇用した息子に悩む父親
第2巻夫の浮気を夫婦で乗り越える［前編］
第2巻夫の浮気を夫婦で乗り越える［後編］
第3巻父の事業継承息子の覚悟
第4巻父の死後、事業を継いだ娘の苦悩
第5巻父の死後、事業を継いだきょうだいの葛藤