少人数制開催。だから、
二つのクラスを同時に開催したマスタープラクティショナーコース。

二つのクラスに６名のトレーナーが密着指導。
でも、指導されていたのは我々かも知れません・・・・・

２５年前に日本に伝わってきたＮＬＰ。

そのＮＬＰの神髄を伝えたくて、
我々、トレーナーは絶対に少人数制を守っています。

そうでなければ、
二つのマスタープラクティショナーコースを同時に開催しません。

そうそう。
少人数制が大切なわけではありません。

スキルを伝えることが大切なのです。
我々の視点は参加者にあります。
だから、一人のトレーナーが目の届く範囲で、
「ＮＬＰ」を学んで頂いているのです。

そして、少人数制で学んでいると、
辛い出来事が待っています。

そうです。

卒業式です。

映画監督でのキャッチボール。
４つのイエスセットを使った自己へのアセスメント。
プロセスリフレーミングでの労い。

全てが楽しい思い出です。

もしかすると、もう二度と会えないメンバーがいるかも知れません。

でも、大丈夫。
二度と合うことは出来なくても、
伝えたスキルで我々は繋がっています。

我々が伝えたスキルを、
卒業生が使ってくれることで、
卒業生と我々はいつまでも繋がっていられるのです。

本当にありがとう。

ありがとう。

投稿者: マーケティング情報センター 日時: 2006年12月19日 01:23
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