不治の病を治す母達との関わりから・・・・・ (スポンジ。君)

不治の病を治す母達との関わりから・・・・・

何もしていないのに、
心に響く言葉に涙が止まりません。

９月の上旬。
プライベートでも仲良く付き合っていて、よく飲みに行く関係です。

そんなマネジメントを伝えたクライアントさんから、
「椎名先生のおかげで会社が潰れなくてすみました・・・」
と言われました。

私が伝えたのは会社を成長させる知識だけ、
頑張ったのは、もちろん、クライアントさんです。

１０月１２日。
コミュニケーションをお伝えした参加者から、
「椎名先生のおかげで娘の【拒食症】が直りました。
　娘の人生。
　私の人生。
　家族の人生を明るくしてくれました。
　ありがとう・・・」
と言われました。

私はお母さんの内的問題を焦点化しただけ・・・
気づかせただけ・・・

お母さんが気づき、内的問題を自ら解決しました。
そして、娘さんの問題を解決に導いたのもお母さん。

倒産を防いだのも、
娘の病気を治したのも私ではありません。

現場で頑張ったのは私ではありません。

でも、そんな感謝のメッセージを頂くと、
天職にめぐり逢えた喜びを感じます。

10年前までは、
集客アップ、
売上アップ、
利益アップ、
目先の利益だけを考える自分がいました。

もちろんコンサルタントとして、
それを追求することは大切です。

でも、それらは結果です。

そうです。
高い志をもって組織・仲間と成長し、
貢献した結果です。

しかし、残念な事があります。
今でも、結果にだけ拘るやり方をする方が多すぎることです。

ある研修会で【経営の父】ドラッカー氏から学んだ質問です。

Ａ：３０人のクラスを受け持ち、２０人に学びを与えられるクラス。
Ｂ：６０人のクラスを受け持ち、２８人に学びを与えられるクラス。

あなたは、どちらのクラスがより高い生産性と考えますか？
どちらの結果をつくるクラスを尊重しますか？

A？
Ｂ？

もちろん、良識あるあなたは、Ａを選択したことでしょう。

なぜならば、あなたに子どもがいたとしたら、
どちらのクラスに子どもを通わせたいですか？

それでも、まだＢを選択しますか？

それでも、Ｂを選択したあなた？

質問を少し変えてみましょう！
Ａ：３０人の手術をして、２０人を成功させる外科医。
Ｂ：６０人の手術をして、２８人を成功させる外科医。

あなたが外科手術を受けるとしたら、
どちらの外科医から手術を受けますか？

いかがでしょう！
全員がＡを選択することでしょう。

結果を手術した人数にするのか？
結果を手術の成功率にするのか？

そうです。
参加者、クライアントへの貢献を結果としなければ、
参加者にとってあまり意味がないのです。

それでも、世の中のコンサルタントと呼ばれる方や、
ＮＬＰを教えるトレーナーの中には、
集客数の自慢。
売上げの自慢。
利益の自慢。
Havingレベルばかりを自慢する方が多いような気がします。

残念です。
そんなことでは、組織、スタッフ、ビジネスは上手く行かないのに・・・

早く気づいて下さい。

今、私がコンサルタントを選ぶとしたら、
もし、今、コミュニケーションを教えてくれるメンターを選ぶとしたら、
Havingレベルを満足させる方は選びません。

そうです。
Beingレベルをアプローチできる方を選びます。

誰しもHavingレベルの満足を求める時期があるのかも知れません。
（私もそんな時期がありました。）

そして、経済的な豊かさを手に入れることは良いことです。
しかし、
Havingレベルだけを満たす時期は、出来る限り早く卒業しましょう。
なぜならば、それでは自分の心が喜ばないからです。

Havingレベルだけを求めると次のような症状が起こります。
＞一致感が感じられない。
＞一所懸命仕事をしているのに相手が変化しないので疲れる。
＞どんなにお金を稼いでも満足出来ない。
＞長いつき合いの友人や信頼出来る仲間がつくれない。
＞ステータスや見栄を張ることばかりに目が向く。
＞気が付くとお金の話ばかりしている。
＞仕事が上手く行ってもプライベートが上手く行かない。

皆さん。

Beingレベルをトレーニングしましょう。
物質的な豊かさよりも、
心の豊かさを考えましょう。

もっと、楽しく、今を過ごしましょう。
そして、楽しい毎日を過ごしましょう。